Abgeschlossenes Studium der Germanistik und Historischen Wissenschaften sowie Pädagogik und Psychologie an der LMU München.

• Systemischer Coach (ECA – European Coaching Association)
• Systemische Organisationsentwicklung - zert. Syntaktisch hypnosystemische Entwicklungsberaterin (Trigon Luzern)
• Zürcher Ressourcen Modell: zertifizierte ZRM®-Trainerin (Spinn-off der Universität Zürich/Institut Maja Storch)
• PERMA-Lead® zert. Beraterin
• CAPTAIN® zert. System Beraterin (Potenziale sicher erkennen, richtig einsetzen und gezielt entwickeln. Fundiert. Nachhaltig. Praxisgerecht.)
• HOGAN Assessments – zert. Coach und Beraterin
• Hypnosystemische Konzepte sowie Organisations- und Teamentwicklung (Gunther Schmidt Heidelberg)
• Führungskompetenz (St. Galler Business School)
• Generative Trance (Stephen Gilligan Encinitas/Californien)
• PEP Prozess- und embodimentfokussierte Psychologie (Dr. Michael Bohne)
• Professional Scrum Master (scrum.org)
• e-Coach (movendo consulting)
• wingwave®-Coach (Besser-Siegmund-Institut Hamburg)
• Palo Alto Coach® (Limbic Coaching am Palo Alto Institute for Systemic Coaching)

Deutsch und Oxford-Bairisch ;-)

Umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie komplexen Entscheidungs- und Führungssituationen.

Konzeption und Implementierung von Programmen für Führungskräfte in verschiedenen internationalen Unternehmen.

Lehraufträge an verschiedenen Akademien zu Themen wie: Kommunikation in Krisen, Konfliktmanagement, Erfolgreiche Mitarbeiterführung, Die Führungskraft als Coach, Teamentwicklung, Präsentation und Moderation, Dynamisches Selbstmanagement.

Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.

Kaufmännische Berufsausbildung und Leistungskurs BWL: Hilft ungemein, um betriebswirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu blicken.

EMPOWERMENT und PRAXISRELEVANZ! Ich liefere keine vorgefertigten Konzepte, sondern befähige Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter, eigene passgenaue Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Dabei sind mir zwei Aspekte besonders wichtig: Ich baue auf dem auf, was schon da ist, und denke an die nachhaltige Umsetzung in die Praxis...und...das Ganze darf auch Spaß machen. mindstitch eben.

Bei manchen Aufträgen bietet es sich an, sich mit Kollegen zusammenzutun, um genau das anbieten zu können, was das Unternehmen gerade braucht. mindstitch arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich mit einem Kompetenzteam aus ca. 20 Beratern, Trainern und Coaches zusammen.